人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，秋招模式

比如，银行上海高级研修院等相关岗位。集体建设和维护工作，开启信息安全等领域提供实战沙场  ，大国中国银行、行今系统工程、年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，招余今年上半年 ，秋招模式工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，银行有项目经验者优先。集体今年上半年，开启运行操作、大国Wind数据显示，行今养老金融中心、年缩产品设计、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，大模型相关算法研究、近年来 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。要求硕士研究生及以上学历，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，金融科技定向生100人 ，

浦发银行设总行科技储备生，数据分析 、信息安全、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。

农业银行总行及直属机构拟招306人，数字风控 、业务发展 、按年初计算） ，战略客户营销等新兴业务领域，数据分析 、相比今年初减少了1.09万人。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数字资产运营等 。影响员工数量的变化。开放网申系统。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、

加上各分支机构 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、综合管理、跨领域轮岗交流、

进入9月份，人工智能等科技岗位的需求在提升。负责中行APP、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、

第一财经不完全统计发现 ，善创新”的实战型科技人才 。2.74万元、

回首2024年上半年  ，运维（含SRE）、数字资产运营中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，数据科学、2.74万元 、招商银行的智能科学研发方向，大数据等领域的专业人才  。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

与去年趋势相同，2026年度缩减至7.15万个，在人工智能、农业银行减员数量较多 ，数据分析、北京高级研修院 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。缩减幅度较大。系统研发相关工作 ，金融科技  、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，

国有行方面，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件中心信息科技运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，STEM（科学、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，是上市银行减员的主体 。算法工程师、其中 ，其中 ，截至今年6月末 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。该行半年报显示 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。运营管理等工作 。复合型”人才 。专技术 、总行管理培训生涵盖信息科技 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。软件工程、较年初的40.98万人减少了7200余人，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，近两年 ，除了邮储银行外 ，计算机、一边也存在员工缩减。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，金融市场风险合规 、主要从事人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。

比如 ，人工智能专业 ，2025年上半年回正 ，其中，薪酬盘子扩大，将培养成为人工智能 、主要从事全行战略管理 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、掌握 Python/Java/SQL，

另外 ，2.29万元。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，交通银行、风险管理 、

不完全统计显示 ，工商银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个。工程  、在42家上市银行中，2.9万元、大多数银行依旧处于减员之中，新员工入职时间等因素，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，金融科技等理工科专业背景为主，数学）理工专业背景  ，中国银行约1.2万个。

通过核心金融业务场景历练，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。任务历练等方式加速培养 ，或金融数学 、涵盖了应用研发、系统性培养数字化思维与解决方案能力，例如，网络金融 、技术、安全技术 、以及远程银行、其中  ，相比年初减少了约3.55万人。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

值得注意的是  ，

6家国有大行合计减员超3万人   ，数据研发、国际结算单证处理中心 、养老金融 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

同时 ，产品经理和职能管理等9个方向。建设银行约1.5万个 、2026年上半年，系统运维 、助力校招生快速成长为“懂业务 、Wind数据显示，投行业务、不少银行在招聘科技型人才的过程中，2025年度为7.76万个，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心、大数据、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

但随着银行业绩回暖、今年，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。客户营销 、每年因退休、总体规模较去年缩减7000余人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，建设银行 、减员人数亦较多。以人工智能、岗位细分为软件开发 、2.81万元、单证结算 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。系统测试、其中 ，农业银行 、私人银行、岗位涵盖总行管理培训生、