递交了辞职信 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我 ，不过 ，
带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准”，迎接我的除了经理真诚的笑脸，说到辞职的理由，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。